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如何写一手戳到企业G点的简历

来源:送彩金赢到100可提款    编辑:Anonymous    时间:2017/5/17    点击数:

      加班多,工资低,领导事儿?每天和你有一样想法的年轻人排队可以绕赤道好几圈。春季跳槽攻坚战,不是看谁的简历逆天,有多自嗨,就算你把自己夸上天,有时候拿不准HR心理,照样无法在跳槽大军中脱颖而出。那么如何写一手戳到企业G点的简历?


标题都不会写,怎么入HR法眼?

      现在大多数人都是通过互联网投简历找工作,在成山成海的简历堆里如何让HR看到你的简历呢?标题很关键,它决定了你的简历会不会在成百上千的简历列表中被打开。

      “简历”、“求职简历”、“XXX个人简历”,这样命名的简历被保存到本地只会被瞬间淹没,如果HR收 到的简历足够多,他大可没有必要打开这种看似无效的简历。因此,写明意向职位和姓名是必须的,如李雷-市场策划经理,简历命名要有绝对的目的性。

      接下来就是如何吸引HR打开你的简历,要知道HR每天的工作量很大,平均扫一封简历的时间不超过20秒。如果你想跳槽,一定要将工作经验写在简历名称上面,相信HR会乐意打开。如果没有工作经验,还可以写“有丰富的行业资源”、“X月可入职”等。抓住HR最急迫的需求,让他们看到你的诚意,如:数据分析专员-张三-3年工作经验、媒介专员-李四-有丰富的行业资源、新媒体运营-王五-3月前可入职。


这些都是必填项,不能空:

1.个人资料:包括姓名(中、英文)/性别/地址/电话/邮箱地址/出生日期/籍贯等。

2.求职意向:不要罗列很多职位,对投递的职位聚焦。

3.教育背景:始于专科本科,终于最高学历。

4.技能证书:填写和岗位工作相关的证书,计算机等级证书、英语四六级、雅思托福、商务英语、会计师证书、普通话等级证书……不要觉得过去那些考过的证书全部都是小儿科,也许某个岗位就对它有特定需要呢。


不留废话,篇幅控制在一页纸

如果你的简历第一页没有吸引力,根本就活不到第二页。在排版上,一份好的简历要求:

1.区域划分清晰;

2.层次分明突出主题;

3.字体不小于5号,单倍行距。可根据内容进行微调;

4.无关的元素和装饰请去掉,从业设计的小伙伴除外。


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